Como se destacar no trabalho e crescer na carreira

Você pode ter um talento enorme para algo e mesmo assim não alavancar na carreira. Por que isso acontece? Na maioria das vezes, o problema é comportamental, mas pode ser também falta de um plano de ação para que isso aconteça!

Ao longo da minha trajetória profissional como executiva de multinacionais, existia a máxima: você contrata pelo conhecimento e demite pelo comportamento. E isso ainda existe.

Como humanos, devemos nos preocupar em desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal tanto quanto investimos em nossas formações através de cursos de graduação, MBAs, cursos livres, etc.

A tecnologia traz cada vez mais conectividade entre as coisas e as pessoas, trazendo essa inteligência para facilitar a vida dos seres humanos.

E a conexão entre os indivíduos, como está? Estamos esquecendo da nossa essência, SER humanos. Precisamos nos relacionar bem com os outros seres humanos. Não conseguimos viver sozinhos, sem conexões.

E por que isso é tão difícil? Porque não somos exatos, somos diferentes, não somos programáveis!

A inteligência emocional pode e deve ser desenvolvida. A habilidade para lidar com conflitos, aceitar opiniões divergentes das suas, liderar equipes de alta performance, se relacionar bem com seus pares e superiores, enfim, a habilidade no trato interpessoal pode ser trabalhada em um processo de coaching ou de mentoria.

Assim como a criação de um plano de ação para você atingir seus objetivos de desenvolvimento de carreira.

Continua em dúvida do que precisa para alavancar profissionalmente? Fale comigo. Terei enorme prazer em te ajudar!